南菁实验“菁美教师”评选工作方案

一、指导思想

为了贯彻《中小学教师职业道德规范》,进一步弘扬优秀教师爱岗敬业、教书育人的先进事迹和高尚师德,不断加强教师职业道德建设,努力打造一支政治坚定、作风过硬、师德高尚、业务精湛的教师队伍,树立起良好的教育形象和教师形象,使广大教师真正成为社会各界满意的人民教师,为推进我校教育事业的改革和发展做出贡献,特制定《江苏省南菁高级中学实验学校“菁美教师”评选方案》。

二、评选对象

在本校工作满两年的在职在岗教师。

三、名额

十名

四、申报评选条件:

(一)基本条件

1.积极拥护党的基本路线和方针政策,模范遵守国家法律法规,全面贯彻执行党的教育方针,模范遵守教师职业道德,廉洁从教,自觉抵制社会不良风气影响,师德高尚,为人师表,率先垂范。

2.教书育人,关爱学生,努力培养学生正确的世界观、人生观、价值观,在促进学生全面、主动、健康发展方面卓有成效。   

3.严格执行教育教学常规,积极参加集体活动,表现良好。服从学校安排,刻苦钻研业务知识,有较高的业务水平,对所教学科具有扎实的基础理论和专业知识,教学经验丰富,教学水平高,工作成绩突出。

4. 重视教科研工作,积极撰写论文或申报教师专项课题,近两年内有论文发表或获奖,或者有教师专项课题立项。

5.近两年内至少一次年度考核为市优或校优。

(二)其他条件

除具备上述基本条件外,还需具备下列条件之一:

1. 中考考试学科和考查学科老师,所在学科本学年度中考或会考成绩在江阴市领先,并且本人教学工作成绩优异,教学成绩处于年级前列或个人在学科组内发挥较大作用者。其他学科需本学年度有指导学生在江阴市级以上比赛中获团体一等奖。

2. 近两年内,在江阴市级或大市级以上教学或德育比赛中获奖,或获得市级以上荣誉称号的。

3. 本学年度有论文在省级和以上学术刊物公开发表或省级以上获奖,或者有无锡市教师专项课题或省级青年教师课题结题。

4. 本学年度,在学校教育教学工作由特殊需要,能勇挑重担,实绩显著。

5.本学年度在某一方面事迹特别突出、感人,受到师生和学生家长的广泛赞誉,在本单位、本地区产生较大影响。

五、评选办法

(一)学校成立评选领导小组和工作小组。

    领导小组由校长室成员和工会委员组成。

    工作小组由各条线负责人及教研组长、年级组长组成。

(二) 评选工作必须坚持优中选优和公开、公平、公正的原则。

(三) “菁美教师”每年评选一次,教师节颁发证书并给予物质奖励。

(四)“菁美教师”评选程序:

1.本人申报,或者小组推荐产生相结合。

2.申报教师在教代会进行述职演说,由全体教代会代表投票进行初评,由工作小组确定候选人名单(12名)

3.评选领导小组根据申报材料,初评结果、工作实绩,综合考评,择优确定十佳教师人选。

4.公示:评选名单将全校公示,公示期三天。

六、补充事项

1.对于评选年度在学校管理工作,或者教育教学工作等方面为学校做出特殊贡献的老师,或者受到上级部门表彰,产生良好社会影响,为学校增光的老师,经校长室提名,可直接评选为学校“菁美教师”。

2.对于有违反师德师风规定或违纪违法行为者,三年内不得申报和推荐。

3.凡已被评为“菁美教师”的,原则上下一年不再申报。

七、本办法经教代会讨论通过后执行,解释权在校长室。